Гарантийное письмо: образец для трудоустройства курьером в социальную сферу

Гарантийное письмо – это документ, который работодатель предоставляет соискателю вакансии, чтобы подтвердить свою готовность принять его на работу. Такое письмо может быть необходимо, например, при трудоустройстве курьером в сфере социального обслуживания. В этом случае письмо должно содержать конкретные обязательства работодателя по предоставлению работы и соответствующих условий труда соискателю.

Заполнение гарантийного письма

1. Заголовок гарантийного письма

В заголовке гарантийного письма указывается информация о сторонах, а также дата составления письма. Необходимо указать полные наименования организаций, фамилии, имена и отчества физических лиц, а также дату составления письма.

2. Содержание гарантийного письма

Содержание гарантийного письма должно быть четким и конкретным. В нем указывается суть обязательств, на которые претендует получатель гарантии, а также условия и сроки их исполнения. Важно указать права и обязанности сторон, а также ответственность за неисполнение обязательств.

3. Подписи сторон

В гарантийном письме должны присутствовать подписи представителей обеих сторон (гаранта и получателя гарантии). Подписи должны быть оформлены в соответствии с требованиями закона и правилами оформления документов.

4. Срок действия гарантии

Необходимо указать срок действия гарантии, в течение которого гарант несет ответственность за исполнение обязательств. Срок действия может быть указан как конкретная дата, так и период времени.

5. Реквизиты гаранта и получателя гарантии

В гарантийном письме следует указать реквизиты гаранта (юридического или физического лица), а именно: полное наименование организации, ИНН, ОГРН, адрес, контактные данные. Также необходимо указать реквизиты получателя гарантии.

6. Приложения

Если необходимо, к гарантийному письму могут быть приложены дополнительные документы или материалы, подтверждающие обязательства или условия гарантии.

Заполнение гарантийного письма является важным этапом в процессе установления обязательств сторон. Важно быть внимательным и точным при указании информации, а также следовать правилам оформления официальных документов.

Что такое гарантийное письмо о приеме на работу?

Зачем нужно гарантийное письмо о приеме на работу?

Гарантийное письмо о приеме на работу имеет несколько целей:

• Подтверждение приема на работу. Гарантийное письмо является доказательством факта устройства на работу в организацию.
• Установление условий приема на работу. В письме указываются основные условия трудового договора, такие как должность, оклад, график работы, социальные льготы и пр.
• Защита прав работника. Гарантийное письмо содержит информацию о правах и обязанностях работника, что обеспечивает его защиту в случае возникновения конфликтных ситуаций.

Как составить гарантийное письмо о приеме на работу?

Для составления гарантийного письма о приеме на работу следует придерживаться следующих рекомендаций:

1. Указать точные данные работника: ФИО, паспортные данные, дату рождения и прочую необходимую информацию.
2. Определить условия приема на работу: должность, оклад, график работы, сроки испытательного срока и возможные льготы.
3. Перечислить права и обязанности работника, а также права и обязанности работодателя.
4. Указать действующую редакцию трудового кодекса или других регулирующих трудовые отношения нормативных актов.
5. Подписать гарантийное письмо и удостоверить подписи руководителя и работника.

Пример гарантийного письма о приеме на работу

Вот пример содержания гарантийного письма о приеме на работу:

Уважаемый Иванов Иван Иванович!

Поздравляем Вас с успешным прохождением всех этапов отбора и принятием на работу в нашу организацию. В соответствии с результатами собеседования Вы приступаете к должности «Курьер» со следующими условиями: ежемесячный оклад в размере 30 000 рублей, полный рабочий день с понедельника по пятницу, начиная с даты подписания трудового договора. Вам также будут предоставлены возможности карьерного роста и дополнительные социальные льготы.

Гарантируем, что Ваши права и обязанности будут соблюдены в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами нашей организации.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с приложенным трудовым договором, который содержит подробную информацию о Вашей работе и правах.

С уважением,

Иванов Иван Иванович

Генеральный Директор

Гарантийное письмо о приеме на работу является важным документом для работника и работодателя. Оно подтверждает устройство на работу и определяет условия принятия, а также гарантирует соблюдение прав и обязательств сторон. При составлении письма необходимо быть внимательным и точным, чтобы избежать недоразумений в будущем.

Как заполнить образец гарантийного письма?

1. Заголовок и дата

Первым шагом при заполнении гарантийного письма является указание заголовка и даты. Заголовок должен отражать суть письма и обязательства, которые вы берете на себя. Дату следует указывать в соответствии с датой заполнения письма.

2. Полные данные сторон

Далее необходимо указать полные данные всех сторон, участвующих в гарантийном письме. Это включает полное наименование организации, адрес, контактные данные, а также данные о представителе лица, подписывающего письмо.

3. Цель и обязательства

В разделе «Цель и обязательства» в гарантийном письме следует конкретно описать цель и суть письма, а также обязательства, которые вы берете на себя. Это может включать выполнение определенных условий, предоставление определенных услуг или выполнение работ в качестве гарантии выполнения договора.

4. Условия и сроки

Важной частью гарантийного письма являются условия и сроки, в которые вы обязуетесь выполнить свои обязательства. Укажите четкие и конкретные условия и сроки, чтобы избежать недоразумений и конфликтов в будущем.

5. Подпись и печать

Последним шагом при заполнении гарантийного письма является подпись и печать. Убедитесь, что письмо подписано уполномоченным лицом и имеет официальную печать вашей организации. Это придаст документу юридическую силу и обеспечит его правовую значимость.

Пример заполнения гарантийного письма:

Заголовок	Гарантийное письмо об исполнении условий договора на оказание курьерских услуг
Дата	01.10.2023
Полные данные сторон	Гарант: ООО «КурьерЭкспресс», Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 10, Тел: +7 123 456 78 90, Представитель: Иванов Иван Иванович, Должность: Генеральный директор Получатель: ООО «ИнтернетМагазин», Адрес: г. Москва, ул. Пушкина, д. 20, Тел: +7 987 654 32 10, Представитель: Петров Петр Петрович, Должность: Руководитель отдела логистики
Цель и обязательства	Гарант обязуется исполнить все условия договора на оказание курьерских услуг в полном объеме и в соответствии с требованиями заказчика.
Условия и сроки	Гарант обязуется выполнить заказы на доставку товаров в пределах Москвы в течение 24 часов с момента заказа и оплаты.

Соблюдая эти основные шаги, вы сможете правильно заполнить гарантийное письмо и обеспечить юридическую гарантию выполнения своих обязательств. Важно помнить, что оригинал гарантийного письма должен быть вручен лицу, которому вы обещаете гарантированное исполнение.

Зачем нужно гарантийное письмо?

1. Сдерживание работника от неразумных действий

Гарантийное письмо обязывает работника соблюдать определенные правила и процедуры, связанные с его трудовой деятельностью. Это подразумевает выполнение рабочих обязанностей, соблюдение режима работы, секретности информации и других важных моментов. Таким образом, письмо помогает предотвратить неразумные действия, которые могут нанести ущерб работодателю или нарушить его интересы.

2. Создание доверительной атмосферы

Гарантийное письмо способствует созданию доверительной атмосферы между работодателем и работником. Оно демонстрирует готовность работника проявить ответственность и выполнить свои обязательства. В свою очередь, работодатель проявляет заботу о своих сотрудниках, предоставляя им возможность заручиться гарантиями и защитой со своей стороны.

3. Обеспечение компенсации при нарушении условий трудового договора

Гарантийное письмо может содержать определенные условия, включая компенсацию работнику в случае нарушения работодателем условий трудового договора. Это служит дополнительным стимулом для работодателя соблюдать свои обязательства и создает правовую защиту для работника в случае возникновения споров.

4. Регулирование сторонних отношений

Гарантийное письмо может содержать не только обязательства работника, но и обязательства работодателя. Оно может регулировать сторонние отношения между сторонами, например, определять возможность использования работником служебного транспорта в личных целях или получение компенсации за использование собственного автомобиля.

• Гарантийное письмо способствует сдерживанию работника от неразумных действий.
• Оно создает доверительную атмосферу между работодателем и работником.
• Обеспечивает компенсацию при нарушении условий трудового договора.
• Регулирует сторонние отношения между работником и работодателем.

Польза гарантийного письма	Описание
Сдерживание работника	Помогает предотвратить неразумные действия и нарушения со стороны работника, защищая интересы работодателя.
Доверительная атмосфера	Создает взаимное доверие между сторонами, демонстрируя готовность работника выполнить свои обязательства.
Компенсация при нарушении	Обеспечивает возможность компенсаций для работника в случае нарушения условий трудового договора.
Регулирование отношений	Устанавливает дополнительные обязательства как для работника, так и для работодателя, регулируя их взаимодействие.

Гарантийное письмо играет важную роль в трудовых отношениях, обеспечивая защиту и создавая условия для взаимного доверия и сотрудничества между работником и работодателем.

Что такое гарантийное письмо в социальную что обязуются взять на работу курьером образец?

Какие элементы включает гарантийное письмо?

Гарантийное письмо включает следующие элементы:

• ФИО соискателя
• Контактные данные соискателя (адрес, номер телефона, адрес электронной почты)
• Название курьерской компании
• Должность, на которую претендует соискатель
• Гарантии со стороны соискателя о своей профессиональной компетентности и готовности выполнять обязанности на предложенной должности
• Гарантии со стороны соискателя о соблюдении установленных правил и политик компании
• Срок действия гарантии
• Подпись и дата

Зачем нужно гарантийное письмо?

Гарантийное письмо имеет несколько целей:

1. Показать работодателю серьезность намерений соискателя и его готовность к сотрудничеству
2. Установить условия и обязательства со стороны соискателя
3. Снизить риски для работодателя, связанные с неправильным или некачественным выполнением обязанностей
4. Позволить работодателю принять решение о приеме на работу на основе достоверной информации о соискателе

Пример гарантийного письма в социальную что обязуются взять на работу курьером:

ФИО соискателя:	Иванов Иван Иванович
Контактные данные:	Адрес: г. Москва, ул. Ленина, д. 10, кв. 5 Телефон: +7 (123) 456-78-90 Электронная почта: ivanov@mail.ru
Название курьерской компании:	ООО «БыстроДоставка»
Должность, на которую претендует соискатель:	Курьер
Гарантии со стороны соискателя:	1. Обязуюсь выполнять свои обязанности на высоком профессиональном уровне и соблюдать установленные правила и политику компании. 2. Готов пройти обучение и повышать свою квалификацию в соответствии с требованиями компании. 3. Понимаю, что несоблюдение гарантий может привести к прекращению трудового договора.
Срок действия гарантии:	с 1 января 2022 года до 31 января 2024 года
Подпись и дата:	Иванов Иван Иванович 15 декабря 2021 года

Гарантийное письмо является важной частью процесса приема на работу курьером в социальную сферу. Оно позволяет работодателю иметь более полное представление о кандидате и его готовности к сотрудничеству. Кроме того, гарантийное письмо помогает установить взаимные обязательства между сторонами и обеспечить выполнение условий трудового договора.

Как правильно написать гарантийное письмо для курьера?

1. Введение

Начните письмо с приветствия и указания имени курьера, адресата или компании, которая будет принимать письмо. Укажите свое имя и должность в организации. Важно четко указать цель письма — предоставление гарантии по найму курьера.

2. Объяснение цели и обязательств

Раскройте цель письма более подробно и объясните обязательства компании по найму курьера. Названное объяснение должно быть ясным и понятным. Укажите, что компания обязуется предоставить работу курьера и указать сроки и условия занятости.

3. Условия работы

Специфицируйте условия работы и требования к курьеру. Укажите необходимые профессиональные навыки и опыт работы, а также желательные личностные качества. Если есть конкретные обязанности, их также следует указать.

• Требуемый опыт работы: …
• Навыки: …
• Личностные качества: …
• Обязанности: …

4. Гарантии и компенсации

Укажите гарантии и компенсации, которые будут предоставлены курьеру, в случае успешного найма или при выполнении определенных условий. Для удобства разделите их на категории, например:

• Оплата труда и график работы
• Медицинская страховка и льготы
• Профессиональное развитие и обучение
• Бонусы и премии

5. Завершение и контактная информация

Завершите письмо благодарностью за рассмотрение кандидатуры и выразите желание получить дополнительную информацию от потенциального работодателя. Приведите контактную информацию, по которой можно связаться с вами.

Пример:

«Если у вас возникнут вопросы или вам необходима дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь со мной по электронной почте example@example.com или по телефону +7 (123) 456-7890«.

Ваше гарантийное письмо должно быть подписано и выслано по указанным в письме контактным данным.

Справка о трудоустройстве от работодателя

Дата: [дата выдачи справки]

Уважаемый/ая [имя сотрудника],

Подтверждаем, что [полное имя сотрудника], является сотрудником нашей компании [название компании], занимающим должность [должность] с [дата начала работы].

Информация о сотруднике:

• ФИО: [полное имя сотрудника]
• Дата рождения: [дата рождения]
• Паспортные данные: [серия и номер паспорта]
• Адрес проживания: [адрес проживания]
• ИНН: [ИНН сотрудника]

Информация о работодателе:

• Название компании: [название компании]
• Юридический адрес: [юридический адрес компании]
• ИНН: [ИНН компании]
• ОГРН: [ОГРН компании]
• Контактные данные: [контактные данные компании]

Справка выдана для предоставления в [учебное заведение/орган здравоохранения/банк/другие цели] и является официальным документом, подтверждающим трудоустройство сотрудника в нашей компании.

С уважением,

[подпись работодателя]

[должность работодателя]

[название компании]

Ответственность за исполнение гарантий

Гарантии в контрактах

Гарантии в контрактах обычно предусматриваются для обеспечения безопасности и обеспечения ожидаемого качества товаров или услуг.

• Гарантии качества: Покупатель может требовать компенсации или замены товара, если обнаружены дефекты или несоответствие заявленным характеристикам.
• Гарантии доставки: Курьерские службы могут давать гарантии доставки товаров в сроки, указанные в контракте.

Последствия нарушения гарантий

Нарушение гарантий может привести к юридическим последствиям для нарушителя, включая ответственность за убытки, компенсации или штрафы.

Гражданское преследование: Пострадавшая сторона может подать иск в суд о возмещении убытков, понесенных в результате нарушения гарантийных обязательств.

Штрафные санкции: Контракт может предусматривать штрафные санкции в случае невыполнения гарантий. Нарушитель может быть обязан уплатить определенную сумму денег в качестве компенсации.

Предотвращение нарушения гарантий

Для предотвращения нарушения гарантийных обязательств важно:

1. Внимательно изучить и понять условия и обязательства, предусмотренные в контракте.
2. При невыполнении гарантий своевременно уведомить другую сторону о претензиях и требованиях на исполнение.
3. Содержать доказательную базу о нарушении гарантийных обязательств, такую как фотографии, письма и т.д.
4. Сохранять документацию о всех коммуникациях и переговорах, связанных с гарантиями, чтобы иметь неоспоримые доказательства в случае спора.

Ответственность за исполнение гарантий является важной составляющей при заключении контрактов и сделок. Гарантии могут быть стандартными или индивидуальными и могут иметь серьезные юридические последствия при их нарушении. Предотвращение и разрешение споров, связанных с гарантиями, требует внимательности и документирования всех событий и доказательств.

Где найти образец заполнения гарантийного письма?

• специализированные юридические сайты;
• банки и финансовые учреждения;
• книги и справочники;
• юридические консалтинговые фирмы;
• другие юридические документы и образцы.

Каждый из этих источников может предоставить вам готовый образец заполнения гарантийного письма, но необходимо учитывать, что каждый случай уникален и требует индивидуального подхода. Важно ознакомиться с общими требованиями и стандартными формулировками, но необходимо также учесть особенности вашего случая и адаптировать образец под ваши нужды и требования.

Прежде чем использовать готовый образец заполнения гарантийного письма, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области права. Это позволит убедиться в правильности выбранного образца и в том, что все необходимые условия и требования будут учтены.

Что учитывать, составляя гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

1. Установление статуса осужденного

Перед составлением гарантийного письма необходимо убедиться, что осужденный соответствует всем требованиям, установленным для данной должности. Важно проверить, не имеется ли у него судимостей, а также учесть наличие всех необходимых лицензий или сертификатов.

2. Указание обязательств работодателя

Гарантийное письмо должно ясно и однозначно определить обязательства работодателя по приему осужденного на работу. В письме следует указать должность или область деятельности, на которую осужденный будет принят, а также условия трудоустройства, такие как размер заработной платы, график работы и т.д.

3. Обязательство осужденного

Осужденный, в свою очередь, также должен принести определенные обязательства перед работодателем. В гарантийном письме следует указать, что осужденный обязуется соблюдать все правила и нормы труда, соблюдать конфиденциальность информации, а также подчиняться правилам поведения в рабочей среде.

4. Согласие сторон

Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного должно подразумевать согласие обеих сторон — работодателя и осужденного. Поэтому в письме следует указать, что работодатель и осужденный ознакомились с условиями трудоустройства и согласны на их выполнение.

Примерный образец гарантийного письма:

Гарантийное письмо о приеме на работу осужденного

Компания «Название компании»

Адрес: «Адрес»

Телефон: «Телефон»

Я, работодатель «ФИО работодателя», подтверждаю, что принимаю на работу осужденного «ФИО осужденного» на должность «Должность» с «Дата приема» по «Дата окончания срока наказания».

В рамках данного гарантийного письма, я обязуюсь предоставить осужденному следующие условия трудоустройства:

1. Оплату труда в размере «Размер заработной платы».
2. Рабочий график с «Время работы» по «Время работы».
3. Проведение всех необходимых мероприятий по охране труда и безопасности.

Осужденный «ФИО осужденного» подтверждает свое согласие с условиями, изложенными в данном гарантийном письме, и обязуется соблюдать все правила и нормы труда, а также выполнять все обязанности, связанные с его трудовой деятельностью.

Гарантийное письмо составлено в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Как составить гарантийное письмо

1. Укажите подробные идентификационные данные

Первым шагом при составлении гарантийного письма необходимо указать все подробные идентификационные данные сторон: полные названия организаций (или ФИО физических лиц), адреса, ИНН, ОГРН (если применимо), контактные данные и т.д. Это позволит установить ясное и однозначное понимание между сторонами.

2. Опишите обязательства гаранта

В гарантийном письме необходимо четко определить обязательства, на выполнение которых берется гарант. Важно подробно описать суть, сроки и условия выполнения данных обязательств, чтобы избежать двусмысленности или неоднозначности при интерпретации.

3. Укажите получателя гарантии

В гарантийном письме следует указать получателя гарантии – сторону, которая будет получать предоставленные обязательства или гарантию. Также важно указать контактные данные получателя для связи и уведомления о выполнении обязательств.

4. Установите срок действия гарантии

Срок действия гарантии должен быть четко определен в гарантийном письме. Это может быть конкретная дата или указание на событие, после которого гарантия считается прекращенной.

5. Предусмотрите возможность изменения условий

В гарантийном письме можно предусмотреть возможность изменения условий или прекращения гарантии по взаимному согласию сторон. Это позволит гибко реагировать на изменения обстоятельств и снизит риск возникновения конфликтов.

6. Разрешите споры

Для урегулирования споров, возникающих в процессе выполнения гарантии, следует указать механизм разрешения споров – арбитражный суд, медиацию или иные методы решения конфликтов. Это поможет предотвратить долгие и сложные судебные разбирательства.

7. Соблюдение действующего законодательства

Гарантийное письмо должно быть составлено в соответствии с действующим законодательством страны, где оно будет использоваться. Важно учесть все требования и нормативные акты, чтобы гарантия имела юридическую силу.

Все эти рекомендации помогут вам составить гарантийное письмо правильно и грамотно, чтобы обеспечить защиту интересов всех сторон. Не забывайте, что гарантийное письмо является серьезным юридическим документом, и его составление требует внимания и профессионализма. При необходимости всегда обратитесь за консультацией к юристу или специалисту в этой области.

Для чего необходимо гарантийное письмо в социальную организацию?

Для кого может быть полезно гарантийное письмо в социальную организацию?

• Потенциальным курьерам, которые хотят получить работу в социальной организации;
• Социальным организациям, которые желают установить доверительные отношения с курьерами;
• Работникам социальной организации, которые хотят документально подтвердить свою ответственность и надежность перед работодателем;
• Другим заинтересованным сторонам, которые могут быть заинтересованы в подтверждении обязательств со стороны работников.

Какие преимущества дает гарантийное письмо в социальную организацию?

• Устанавливает доверие. Гарантийное письмо позволяет социальной организации оценить надежность, ответственность и профессионализм потенциального курьера.
• Подтверждает обязательства. Письмо подтверждает, что курьер обязуется выполнить все свои обязательства перед организацией согласно договоренностям и требованиям.
• Документальное подтверждение. Гарантийное письмо позволяет иметь официальный документ, который подтверждает обязательства сторон. Это защищает интересы как организации, так и курьера.
• Укрепляет профессиональную репутацию. Подписание гарантийного письма говорит о серьезном отношении и готовности курьера к выполнению своих обязательств, что способствует укреплению его профессиональной репутации.

Как должно быть оформлено гарантийное письмо?

Гарантийное письмо должно быть оформлено на официальном бланке социальной организации и содержать следующую информацию:

• Дата составления письма;
• ФИО курьера;
• Описание обязательств, которые он берет на себя перед организацией;
• Указание сроков выполнения обязательств;
• Подпись и печать социальной организации;
• Подпись курьера.

Пример гарантийного письма в социальную организацию

Ниже приведен пример гарантийного письма, которое может быть использовано в случае необходимости:

Гарантийное письмо

Я, ФИО курьера, обязуюсь выполнить следующие обязательства перед название социальной организации:

• Доставить товары и документы в сроки, оговоренные с организацией;
• Соблюдать конфиденциальность и сохранность перевозимых грузов;
• Предоставить все необходимые отчеты и документы по выполненной работе.

Срок выполнения обязательств: указать сроки.

Социальная организация подтверждает свое согласие на установленные обязательства.

Подпись и печать социальной организации

Дата: указать дату

Подпись курьера

Когда может потребоваться гарантийное письмо

Рассмотрим некоторые случаи, когда может потребоваться гарантийное письмо:

При заключении сделки, особенно если она предполагает значительные финансовые или правовые последствия, одной из сторон может потребоваться гарантийное письмо от другой стороны. Это может дать дополнительную уверенность в исполнении условий сделки и защитить права и интересы стороны, которая требует гарантию.

2. Предоставление займа или кредита

Банки и другие финансовые учреждения часто требуют гарантийное письмо от заемщика или залогодателя. Это помогает убедиться в платежеспособности заемщика и обеспечить возможность возврата займа или кредита.

3. Участие в тендерных процедурах

При участии в тендерных процедурах, гарантийное письмо может потребоваться от участника, чтобы доказать его серьезность и готовность выполнить условия контракта в случае победы.

4. Аренда недвижимости

При аренде недвижимости, арендодатель может потребовать гарантийное письмо от арендатора в качестве обеспечения исполнения условий договора аренды и уплаты арендной платы.

В случае, когда одна сторона заключает контракт на поставку товаров или оказание услуг с другой стороной, она может потребовать гарантийное письмо от поставщика или исполнителя. Это позволяет убедиться в надежности и качестве предлагаемых товаров или услуг.

6. Участие в судебных процессах

В некоторых случаях, участник судебного процесса может потребовать гарантийное письмо от другой стороны в качестве обеспечения исполнения решения суда.

Гарантийное письмо – это важный инструмент, который может дать дополнительную уверенность в сделке или контракте. В каждой конкретной ситуации следует рассматривать возможность потребовать гарантийное письмо в соответствии с юридическими требованиями и целями.

Имеет ли гарантийное письмо юридическую силу?

1. Выражение гарантийного характера. В гарантийном письме должно четко прописываться обязательство работодателя принять курьера на работу. Здесь должны указываться позиция, условия трудоустройства, заработная плата, срок работы и другие существенные условия трудового договора.

2. Четкая и однозначная формулировка. Все положения в гарантийном письме должны быть объективными, точными и однозначными. Все условия и соглашения должны быть обоснованы и конкретизированы.

3. Документальное оформление. Гарантийное письмо должно быть составлено в письменной форме на фирменном бланке организации, содержать дату, подпись и печать работодателя. При необходимости, оно может быть заверено нотариально.

Таким образом, гарантийное письмо об обязательстве принять на работу курьера имеет юридическую силу, если оно соответствует требованиям и содержит все необходимые данные. Этот документ подтверждает согласие работодателя на трудоустройство курьера и может использоваться в юридических целях по обеим сторонам.