Введение
В данном документе представлено положение об оплате труда сотрудников магазина «Пятерочка». Настоящее положение разработано в соответствии с действующим законодательством и устанавливает основные принципы и порядок оплаты труда в организации.
Общие положения
1. Оплата труда сотрудников магазина «Пятерочка» осуществляется в соответствии с трудовым договором и работным расписанием.
2. Заработная плата сотрудников состоит из базовой части и дополнительных выплат.
3. Базовая часть заработной платы формируется в соответствии с уровнем квалификации и должностными обязанностями сотрудника.
4. Дополнительные выплаты могут включать, но не ограничиваются, следующими компонентами:
- премии за достижение плановых показателей;
- доплаты за работу в выходные и праздничные дни;
- оплата сверхурочной работы;
- компенсации за использование личного автотранспорта;
- стимулирующие выплаты в рамках программы корпоративного стимулирования.
Порядок оплаты труда
1. Формирование заработной платы
Заработная плата сотрудника рассчитывается исходя из ставки оплаты труда, установленной для его должности, и количества отработанных им часов. Формирование заработной платы происходит в автоматизированной системе учета.
2. Выплата заработной платы
Выплата заработной платы сотрудникам магазина «Пятерочка» производится ежемесячно, не позднее 10-го числа следующего за отчетным периода месяца.
3. Удержания и вычеты
Суммы удержаний и вычетов из заработной платы сотрудников, установленные законодательством, применяются в соответствии с действующими нормативными актами.
Настоящее положение об оплате труда является основным документом, регламентирующим порядок оплаты труда сотрудников магазина «Пятерочка». Руководство магазина обязуется соблюдать все положения данного документа и обеспечить справедливую и своевременную оплату труда своих сотрудников.
Кто утверждает Положение об оплате труда
Компания X5 Retail Group разрабатывает Положение об оплате труда в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, коллективным договором и другими нормативными актами. Оно регулирует вопросы оплаты труда, включая размеры заработной платы, систему надбавок, компенсации, премии и другие формы вознаграждения.
Положение об оплате труда утверждается высшим руководством компании X5 Retail Group и действует для всех сотрудников сети супермаркетов «Пятерочка». Оно обеспечивает прозрачность и справедливость в вопросах оплаты труда, способствуя созданию комфортных и стабильных условий работы для всех сотрудников.