Наступает момент, когда воспитатели могут принимать решение об уходе с должности по собственному желанию. Важно провести все формальности правильно и предоставить образец заявления на увольнение. В данной статье будет представлен образец такого заявления от воспитателя на 2025 год и описана необходимая информация, включая дату, ФИО и причины увольнения.
Какие данные указывать в заявлении на увольнение
Заявление на увольнение по собственному желанию должно содержать определенные данные, которые обязательно должны быть указаны в нем. Эти данные помогут работодателю в правильной организации процесса увольнения и составлении всех необходимых документов.
Данные работника:
- ФИО работника — полное имя и отчество (если имеется).
- Дата и место рождения — указывается дата рождения работника и место его рождения.
- Адрес проживания — полный адрес места жительства работника, включая улицу, дом и квартиру (если имеется).
- Номер телефона — контактный номер телефона работника для связи.
- Паспортные данные — серия, номер, дата выдачи паспорта и кем выдан.
- ИНН — индивидуальный номер налогоплательщика работника.
- СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета работника.
Данные работодателя:
- Название организации — полное наименование работодателя.
- Юридический адрес — адрес юридического места нахождения организации.
- ИНН — индивидуальный номер налогоплательщика организации.
- ОГРН — основной государственный регистрационный номер организации.
- Контактная информация — телефон и адрес электронной почты работодателя для связи.
Дата и подпись:
Заявление на увольнение должно содержать дату его составления и подпись работника. Дата указывается в формате день/месяц/год.
Пример:
Дата: 25 апреля 2025 г.
Подпись: Иванов Иван Иванович
Указывая все необходимые данные в заявлении на увольнение, работник обеспечивает более оперативное и корректное рассмотрение его заявки, что способствует процессу увольнения и составлению соответствующих документов.
Как правильно составить документ
Шаг 1: Заголовок и дата
Документ должен начинаться с заголовка «Заявление на увольнение по собственному желанию» и указания текущей даты.
Шаг 2: Информация о воспитателе
В этом разделе необходимо указать полное имя и контактные данные воспитателя, включая адрес проживания, номер телефона и электронную почту.
Шаг 3: Адресат
В данном разделе указывается имя и контактные данные адресата. Это может быть руководитель учреждения, например, директор детского сада.
Шаг 4: Вступительная часть
В этом разделе воспитатель должен указать свое желание уволиться по собственному желанию, а также причины, побудившие его принять это решение. Привести полное объяснение причин не требуется, достаточно кратко и четко изложить главную мысль.
Шаг 5: Заключительная часть
В заключительной части документа воспитатель может выразить благодарность за возможность работать в данном учреждении, а также выразить надежду на понимание и поддержку со стороны руководства.
Шаг 6: Подпись
В конце документа необходимо указать дату подачи заявления и подпись воспитателя.
Важно помнить, что составленный документ должен быть грамотным и четким. Заявление должно быть написано в формальном стиле и не содержать опечаток или грамматических ошибок.
Порядок написания заявления на увольнение
1. Заголовок заявления
В начале заявления необходимо указать заголовок, содержащий информацию о месте и дате написания заявления, а также о субъекте, к кому оно адресовано. Например:
Заявление на увольнение
«г. Москва, 15 мая 2025 г.
2. Сведения о сотруднике
В следующем абзаце заявления следует указать свои личные данные, такие как фамилия, имя, отчество, должность, место работы. Например:
Я, Иванов Иван Иванович, воспитатель Детского сада № 10,
3. Формулировка причины увольнения
Важным моментом заявления является формулировка причины увольнения. Необходимо четко и коротко изложить причину, по которой сотрудник принял решение об увольнении. Например:
в связи с личными обстоятельствами и необходимостью смены места работы,
4. Желаемая дата увольнения
Сотруднику необходимо указать желаемую дату окончания работы в организации. Важно соблюсти оговоренные сроки увольнения в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором. Например:
прошу оформить мое увольнение с «15» мая 2025 г.
5. Благодарность и готовность сотрудничать
Заключительная часть заявления может содержать выражение благодарности организации за возможность работы, а также готовность помочь в процессе перехода новому сотруднику на должность. Например:
Выражаю благодарность за предоставленную возможность работы и готов помочь в осуществлении процесса передачи должности новому воспитателю.
6. Подпись и дата
В конце заявления следует указать свою подпись и дату подачи заявления. Например:
И.И. Иванов
15 мая 2025 г.
Пример заявления на увольнение:
Вниманию директора Детского сада № 10!
Заявление на увольнение
«г. Москва, 15 мая 2025 г.
Я, Иванов Иван Иванович, воспитатель Детского сада № 10,
В связи с личными обстоятельствами и необходимостью смены места работы,
Прошу оформить мое увольнение с «15» мая 2025 г.
Выражаю благодарность за предоставленную возможность работы и готов помочь в осуществлении процесса передачи должности новому воспитателю.
И.И. Иванов
15 мая 2025 г.
Образцы заявлений на увольнение 2025 года
1. Образец заявления на увольнение по собственному желанию
Уважаемый руководитель!
Я, Иванова Анна Сергеевна, работающая в наименование организации в должности воспитателя с 01.01.2019 года, хочу заявить Вам о своем намерении уйти с работы по собственному желанию.
Ваше руководство и поддержка были для меня невероятно ценными. Однако, в связи с изменением жизненных обстоятельств, я приняла решение о смене сферы деятельности и переезде в другой город. Я глубоко убеждена, что этот шаг позволит мне реализовать свои профессиональные и личностные цели на более высоком уровне.
В надежде на то, что Вы поймете мою ситуацию, прошу Вас рассмотреть мое заявление и освободить меня от должности воспитателя в установленные законом сроки.
С благодарностью,
Иванова Анна Сергеевна
2. Образец заявления на увольнение с предоставлением двухнедельного уведомления
Уважаемый руководитель!
С сожалением заявляю о своем намерении уволиться с должности секретаря с 01.02.2023 года. В соответствии с трудовым договором, прошу предоставить мне двухнедельный срок предупреждения перед увольнением.
Причинами моего решения стали изменение жизненных обстоятельств и поиск новых карьерных возможностей. Я глубоко уважаю вашу компанию и ценю возможность работать вместе с таким профессиональным коллективом.
На протяжении своей работы я старался выполнять свои обязанности на самом высоком уровне и считаю, что моим уходом предоставлю возможность привлечь новых талантливых сотрудников.
Оставляю за собой право предоставить все необходимую информацию и помощь при переходе моих обязанностей новому сотруднику.
Спасибо за понимание и благодарность за возможность работать в вашей компании.
С уважением,
Иванов Алексей Николаевич
- 3. Образец заявления на увольнение по соглашению сторон
- 4. Образец заявления на увольнение с отработкой срока уведомления
- 5. Образец заявления на испытательный срок
В 2025 году работники имеют возможность использовать различные образцы заявлений на увольнение в зависимости от своих обстоятельств. Но в любом случае, в составлении такого заявления важно соблюдать официальные формальности и вежливый тон обращения к руководству.