Трудовой договор водителя автобуса в школе: бланк и образец - важные документы | Администрация Погорельского сельского поселения Зубцовского района Тверской области

Трудовой договор водителя автобуса в школе является важным юридическим документом, устанавливающим права и обязанности сторон и обеспечивающим безопасность детей. В статье представлены бланк и образец такого договора, которые помогут оформить документ правильно и законно.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ВОДИТЕЛЕМ АВТОБУСА

Ниже представлен образец трудового договора с водителем автобуса, который может быть использован в школьной среде:

1. Стороны договора

Работодатель: [название школы, адрес и контактные данные]

Работник: [ФИО работника, адрес, паспортные данные и контактные данные]

2. Предмет договора

Работодатель назначает работника на должность водителя автобуса. Работник обязуется осуществлять услуги по транспортировке учащихся школы на учебные мероприятия и другие места, указанные работодателем.

3. Срок действия договора

Договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с даты его подписания обеими сторонами. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочий график и условия работы

Рабочий график согласно установленному расписанию обязанностей.
Работник должен быть готов к работе за 15 минут до начала и после окончания работы, чтобы убедиться в исправности автобуса.
При нарушении рабочего графика или технических требований без согласования с работодателем, работник может быть привлечен к дисциплинарной или финансовой ответственности.

5. Заработная плата

Заработная плата работника будет устанавливаться в соответствии с действующими нормативными актами, оговоренными в трудовом договоре или коллективном договоре. Оплата производится ежемесячно.

6. Ответственность

Работник несет ответственность за состояние и безопасность автобуса во время работы.
Работник обязуется соблюдать правила дорожного движения и проявлять ответственность в отношении учащихся и пассажиров.
Работник несет ответственность за сохранность имущества школы и пассажиров.

7. Социальные гарантии

Работодатель обязуется предоставить работнику социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором.

8. Конфиденциальность и соблюдение правил

Работник обязуется соблюдать конфиденциальность информации, полученной во время работы, и не разглашать ее третьим лицам без согласия работодателя.

9. Заключительные положения

Любые изменения или дополнения к настоящему трудовому договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

Как составить трудовой договор с водителем автобуса: образец 2019 года

1. Общие положения

Трудовой договор заключается между работодателем и работником по соглашению сторон. Работником является водитель автобуса, а работодателем – школа.

2. Предмет договора

Водитель обязуется осуществлять транспортное обслуживание школьников согласно установленному маршруту и графику;
Водитель должен обеспечивать безопасность детей во время поездок;
Водитель обязуется поддерживать автобус в исправном состоянии и проходить регулярное техническое обслуживание;
Водитель должен быть готов к аварийным ситуациям и знать правила поведения в экстренных ситуациях;
Водитель обязуется соблюдать правила дорожного движения и контролировать поведение пассажиров.

3. Рабочий график

Рабочий график водителя автобуса будет устанавливаться работодателем с учетом графика учебных занятий в школе. Рабочее время может включать утренние и вечерние рейсы, а также время на техническое обслуживание автобуса.

Советуем прочитать: Перечень приказов по основной деятельности процедурной

4. Заработная плата

Заработная плата водителя автобуса будет выплачиваться ежемесячно. Величина заработной платы будет определяться в соответствии с установленными тарифными ставками и количеством отработанных часов.

5. Отпуск

Водитель автобуса имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Длительность отпуска будет определяться согласно установленным нормам.

6. Ответственность сторон

В случае нарушения условий трудового договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде.

Примечание: Данный образец трудового договора является примером и может быть адаптирован в соответствии с конкретными потребностями школы и законодательством о труде в вашем регионе.

Ссылки:

Трудовой кодекс города Москвы (2019 год): http://moscowbits.ru/
Образцы трудовых договоров: http://www.consultant.ru/

Прием водителя автобуса на работу: образец заявления, оформление, документы

Водитель автобуса в школе играет важную роль в обеспечении безопасности и комфорта детей во время транспортировки. Чтобы начать работу в качестве водителя автобуса в школе, необходимо пройти процесс приема на работу, оформить соответствующие документы и подать заявление.

1. Заявление о приеме на работу

Первым шагом для приема на работу водителем автобуса в школе является подача заявления. Заявление должно содержать следующую информацию:

ФИО водителя;
Контактные данные;
Опыт работы водителем автобуса;
Наличие водительских прав категории D;
Согласие на проверку наличия судимости;
Другие необходимые сведения.

2. Подготовка документов

После подачи заявления, необходимо подготовить следующие документы:

Паспорт;
Водительское удостоверение категории D;
Медицинская справка о состоянии здоровья и возможности работать водителем автобуса;
Справка о наличии или отсутствии судимости;
Другие необходимые документы, указанные в вакансии.

3. Оформление трудового договора

После рассмотрения заявления и проверки предоставленных документов, работодатель проводит интервью с кандидатом на должность водителя автобуса. По окончании интервью, при положительном результате, заключается трудовой договор.

Трудовой договор должен содержать следующую информацию:

Дата начала работы;
Должность и основные обязанности;
График работы и вознаграждение;
Условия труда;
Ответственность сторон;
Срок действия договора и условия его расторжения.

4. Регистрация и страхование

После подписания трудового договора, работодатель обязан зарегистрировать водителя автобуса в соответствующих органах и оформить страхование.

Регистрация водителя включает в себя:

Оформление пропуска на территорию школы;
Внесение информации о водителе в учетную систему;
Выдачу специальной формы одежды;
Предоставление возможности использования служебного автобуса.

Страхование водителя включает в себя:

Страхование от несчастных случаев на работе;
Страхование автобуса;
Страхование пассажиров.

При выполнении всех этих шагов подготовка и прием водителя автобуса на работу в школе будет проведен профессионально и юридически правильно.

Требования к водителю школьного автобуса при приеме на работу 2020

Работа водителя школьного автобуса требует от соискателя определенных навыков и качеств. При приеме на работу в школу водителям устанавливаются следующие требования:

1. Возраст и опыт работы

Претендент должен достичь совершеннолетия, то есть быть не моложе 18 лет. Кроме того, желательно иметь опыт работы вождения автобуса, ведь это позволяет насколько продуктивно в течение дня выполнять свои обязанности

Советуем прочитать: Езда по тротуару - что говорит ПДД?

2. Водительское удостоверение

Необходимо иметь водительское удостоверение категории «D», которое предоставляет право управлять автобусами для перевозки пассажиров. Также водитель должен обладать опытом вождения по категории «D».

3. Медицинская справка и психологическое освидетельствование

Водитель обязан предоставить медицинскую справку, которая подтверждает его физическую годность для работы на данной должности. Также требуется пройти психологическое освидетельствование, чтобы удостовериться в надежности и уравновешенности водителя.

4. Знание Правил дорожного движения

Водитель школьного автобуса должен быть хорошо знаком с Правилами дорожного движения и строго соблюдать их, так как на его плечах лежит безопасность детей и обязательство доставить их в школу и обратно в сохранности.

5. Ответственность и надежность

Водитель школьного автобуса должен быть ответственным и надежным. Он должен понимать важность своей работы и относиться к ней с высочайшей серьезностью. Также водитель должен быть надежным и дисциплинированным, регулярно приходить на работу в назначенное время и выполнять свои обязанности с уважением и профессиональным подходом.

Если соискатель удовлетворяет всем этим требованиям и готов предоставить необходимые документы, он имеет отличные шансы претендовать на вакансию водителя школьного автобуса. Конкурентная зарплата и возможность работать со школьниками делают эту работу привлекательной для людей, которые любят работать с детьми и заботиться о их безопасности.

Трудовой договор с водителем: важные аспекты и рекомендации

Основные положения трудового договора с водителем

1. Срок действия трудового договора: важно указать конкретные даты начала и окончания трудовых отношений. Обычно договор заключается на неопределенный срок, но в некоторых случаях может быть указано определенное время (сезонная работа или временный проект).

2. Обязанности водителя: водитель автобуса должен иметь соответствующую квалификацию, знать и соблюдать правила дорожного движения, следить за техническим состоянием транспортного средства, обеспечивать безопасность пассажиров и груза.

3. Рабочий график: в трудовом договоре следует указать рабочие часы водителя и возможные дополнительные смены. Также необходимо учесть промежутки времени на отдых и отпуск, чтобы обеспечить соблюдение трудового законодательства.

4. Заработная плата: важно установить размер заработной платы водителя с учетом действующих норм и условий работы. Возможны различные формы оплаты: фиксированная ставка, оплата почасовая или сдельная.

5. Ответственность сторон: в трудовом договоре следует указать ответственность водителя за нарушение правил дорожного движения, повреждение имущества или травму пассажиров. Также необходимо предусмотреть санкции для водителя в случае несоблюдения трудовых обязанностей и ненадлежащего выполнения работы.

Перечень документов при приеме на работу водителем автобуса

При приеме на работу водителем автобуса необходимо предоставить следующие документы:

Паспорт гражданина Российской Федерации — основной документ, удостоверяющий личность и гражданство;
Водительское удостоверение категории «D» — специальное разрешение на управление автобусом;
Медицинская справка формы 086-У — документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний к управлению автобусом;
Справка о несудимости — документ, подтверждающий отсутствие судимости и привлечения к уголовной ответственности;
Трудовая книжка или выписка из трудовой книжки — документ, содержащий информацию о предыдущем трудовом стаже и опыте работы водителем автобуса;
Документы об образовании — аттестат о среднем (полном) общем образовании или диплом о высшем образовании;
Курсы повышения квалификации водителя автобуса — документы, подтверждающие прохождение специальных курсов повышения квалификации и обучение по водительскому делу;
Фотографии 3×4 см — требуются для документов и учетных целей.

Данный перечень документов необходимо предоставить при приеме на работу водителем автобуса, их наличие и соответствие требованиям законодательства является обязательным для заключения трудового договора и начала работы водителем автобуса.

Важно помнить, что в случае предоставления неполного или недействительного набора документов, работодатель может отказать в приеме на работу, поэтому рекомендуется заранее убедиться в наличии и актуальности всех необходимых документов.